業界初のインフルエンサーリクルーティング

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採用インフルエンサー

毛呂淳一朗Moro Junichiro

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現役のITエンジニア採用担当だからできる
「精度の高い即戦力採用」を実現します

エンジニアの採用は決して難しくはありませんが、他の職種とは異なる採用のお作法・トレンドがあります。ポイントは時流に合った、エンジニア採用の現場・トレンドを理解することです。

①企業のビジネスモデル
②プロダクトのフェーズ
③開発チームが抱える課題
などによって、採用すべき人材は大きく異なります。

貴重な資金をむだにすることがないよう、エンジニア採用のプロフェッショナルである毛呂が
「最短ルートでの事業・プロダクトの成長」を目指すためにアドバイスいたします。

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